🌐 Capacitación Online
La clave para conservar tus talentos a nivel de organización es poder dedicar la oportunidad de cultivar y aumentar las habilidades, es por ello que se debe tener acceso a materiales en línea de capacitación para apoyar no solo los objetivos organizacionales, sino también los individuales. Siendo una estrategia única para todos que no funcionara en el mundo tecnológico actual. Los empleados actuales aguardan los recursos de capacitación online de forma personalizada para que se adapten a las necesidades y de forma accesible desde cualquier lugar del mundo. Es por ello que te traeremos los consejos para que mantengas sus talentos en casa.
🌐 Determinar antes del desarrollo
Primero que nada, deberás evaluar los desafíos y necesidades de la capacitación individual antes de acceder al proceso de aprendizaje. Esto brindara la oportunidad de personalizar el contenido en base a los puntos de fricción en lugar de centrarse en los comunes problemas como las tareas o habilidades que ya se haya dominado.
Las encuestas, entrevistas y evaluaciones online podrán ayudarlo a determinar antes del desarrollo de su propio contenido para capacitarse.
🌐 Diversifique los recursos formativos
Este consejo puede mejorar el compromiso de los empleados atendiendo las diferentes preferencias del aprendizaje. Ofreciendo algo par todos para que de esta forma puedan mejorar sus talentos y poder salvar las brechas de la mejor manera conveniente. Por Ejemplo, Los estudiantes podrán visualizar seminarios web pregrabados o ver las infografías para poder absorber la información mas eficaz, mientras que los estudiantes auditivos tendrán la capacidad para escuchar podcasts más fáciles de digerir. Incluso podrán acceder a recursos más específicos según el estado de las circunstancias o de ánimo.
Lo mas recomendable es escuchar un podcast de 5 minutos de duración que ver un video de demostración durante su viaje matutino.
🌐 Dividir las metas de forma manejable
Un objetivo a largo plazo de entrenamiento es difícil de administrar, incluso para los empleados más dedicados. Sin embargo, se puede dividir la capacitación online en metas pequeñas para mejorar así el compromiso y la motivación en lugar de solicitar a los empleados que se centralicen en un programa de capacitación que requiera un tiempo de tres meses de dedicación. Puedes dividirlo en metas mas pequeñas o incluso utilizar una lista de verificación, así como también puedes desarrollar una ruta personalizada de capacitación online, en la que cada punto implicase recursos e hitos recomendados.
🌐 Implementar un programa con un tutor para un adicional apoyo
Este tipo de programas de tutoría pueden beneficiar a los involucrados, donde los integrantes recibirán un continuo apoyo de los tutores más experimentados, mientras que estos podrán reforzar los conocimientos y aprovechar las únicas habilidades de los aprendices.
Convirtiéndolo en una gran adicción para la estrategia de aprendizaje online, ya que las mentorías también hacen que los empleados se sientan parte de una comunidad en lugar de hacerlo individual. Una de los tantos trucos de la capacitación autónoma en línea es superar los sentimientos del aislamiento y no poder tener la capacidad de colaborar con sus otros compañeros.
🌐 Alentar a los empleados a determinar sus objetivos y resultados
Un error que se comete comúnmente que está asociada a la capacitación online, es que las organizaciones se enfocan en general en sus objetivos y no se manera suficiente en las metas de los individuos. Es por eso que un curso exitoso de este tipo de capacitaciones es que da a los empleados el poder de establecer resultados en función de las necesidades y aspiraciones de cada quien.
Metas que se enfocan no solo en las actuales posiciones, sino donde se visualizan a sí mismos dentro de un periodo determinado de tiempo, pudiendo hacer un seguimiento en los progresos y así determinar si van por un buen camino a sus objetivos o si necesitan ajustar su ruta personal para poder alcanzar los resultados que se quieren. Les recomendamos tomar estos consejos como una guía para conseguir el éxito en sus vidas.